Diaro de aprendizaje Alumno INAP Fundamentos sobre igualdad entre hombres y mujeres

La Seguridad Social es una institución que maneja datos estadísticos de la desigualdad de género de diversas maneras. Las mujeres suelen tener carreras laborales más precarias y discontinuas, lo que se traduce en una menor cotización y, por lo tanto, en una menor protección social. Además, las mujeres suelen tener trabajos peor remunerados y en sectores con menor protección. La brecha salarial de género también tiene un impacto en la pensión de jubilación de las mujeres, que suelen tener pensiones más bajas que los hombres.  Por lo que la tasa de ocupación de mujeres es inferior que de hombres. En el siguiente enlace podemos observar un seguimiento de la ocupación por sexos en España: https://es.statista.com/estadisticas/1125063/tasa-de-ocupacion-anual-por-genero-en-espana/#:~:text=En%202022%2C%20la%20tasa%20de,la%20tasa%20de%20empleo%20masculina. A través de las diversas modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social, el legislador ha incluido complementos, como el Comple...

  Perfil profesional:      Trabajo como de funcionario en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.     L a administración pública tiene un papel fundamental en la creación de un entorno donde hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades y derechos, promoviendo así una sociedad más justa y equitativa. ¿Cuáles son tus expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje?      Espero poder participar en el desarrollo de habilidades y conocimientos en el área de igualdad en la gestión pública, así como el fomento de un ambiente de colaboración entre los participantes en la promoción de la igualdad y la atención de los ciudadanos. ¿Alguna imagen que te describa?   Inquietudes e intereses sobre el gobierno abierto:      Me interesa el tema del desarrollo y aplicación de políticas de igualdad, la sensibiliz...