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RETO 5

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  IMPULSAR LA IGUALDAD ENTRE MUJRES Y HOMBRES,  UNA FUNCIÓN DE LO PÚBLICO. Se puede afirmar que cada empleado público tiene la capacidad de fomentar la igualdad de género mediante acciones concretas en su entorno laboral. Además, puede implicarse activamente en iniciativas y proyectos que promuevan la igualdad de género en la sociedad.  En mi opinión, deberíamos comprometernos a poner en práctica acciones específicas para alcanzarla. Para lograr esto, es necesario fomentar la igualdad de género en nuestro entorno laboral, debemos concienciar a nuestros colegas acerca de la trascendencia de este hecho, además de involucrarnos en proyectos y acciones que impulsen la equidad en nuestra comunidad. Asimismo, debemos educarnos y adquirir habilidades relacionadas con este tema, de manera que podamos aplicarlas tanto en nuestra labor profesional como en nuestra vida diaria. Todos podemos marcar la diferencia en la batalla por la igualdad de género, por lo tanto, es crucial que asumamos nuestro
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RETO 3

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1. PRESENTACIÓN: El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, establece a través el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), una política pública que tiene como objetivo garantizar la protección social y el bienestar de la población, a través de la provisión de servicios y prestaciones sociales, como la atención médica, la educación, la vivienda, la pensión y otros beneficios sociales. Esta política puede ser diseñada e implementada con una perspectiva de género, es decir, teniendo en cuenta las desigualdades de género y las necesidades específicas de las mujeres y otros grupos marginados, para garantizar que la protección social sea equitativa y efectiva para todos los ciudadanos. 2. ANÁLISIS: A través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en concreto el INSS, podemos estudiar cómo su política puede abordar las dimensiones o ámbitos de discriminación, destacando las siguientes: 1º. Roles: La política de seguridad social puede tener un impact
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RETO 2

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  Carmen Eulalia Campoamor Rodríguez   INTRODUCCIÓN: Clara Campoamor fue una política y defensora de los derechos de las mujeres españolas, luchó por la igualdad de género y los derechos de las mujeres, y su legado continúa inspirando a las feministas españolas de hoy en día.    BIOGRAFÍA: Clara Campoamor nació en Madrid en 1888 y se convirtió en una de las figuras más importantes en la lucha por los derechos de las mujeres en España. En 1931, fue elegida diputada en el Congreso de los Diputados, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar un escaño en el parlamento español. Durante su mandato, Campoamor luchó por la aprobación del sufragio femenino, que finalmente se aprobó en 1931, permitiendo a las mujeres españolas votar por primera vez en las elecciones generales de ese mismo año. Después de la Guerra Civil española, Campoamor se exilió a Argentina, donde continuó luchando por los derechos de las mujeres y escribió varias obras sobre feminismo y política. Clara Campoamor falleció
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RETO 1

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La Seguridad Social es una institución que maneja datos estadísticos de la desigualdad de género de diversas maneras. Las mujeres suelen tener carreras laborales más precarias y discontinuas, lo que se traduce en una menor cotización y, por lo tanto, en una menor protección social. Además, las mujeres suelen tener trabajos peor remunerados y en sectores con menor protección. La brecha salarial de género también tiene un impacto en la pensión de jubilación de las mujeres, que suelen tener pensiones más bajas que los hombres.  Por lo que la tasa de ocupación de mujeres es inferior que de hombres. En el siguiente enlace podemos observar un seguimiento de la ocupación por sexos en España: https://es.statista.com/estadisticas/1125063/tasa-de-ocupacion-anual-por-genero-en-espana/#:~:text=En%202022%2C%20la%20tasa%20de,la%20tasa%20de%20empleo%20masculina. A través de las diversas modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social, el legislador ha incluido complementos, como el Complement
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Módulo 0

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  Perfil profesional:      Trabajo como de funcionario en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.     L a administración pública tiene un papel fundamental en la creación de un entorno donde hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades y derechos, promoviendo así una sociedad más justa y equitativa. ¿Cuáles son tus expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje?      Espero poder participar en el desarrollo de habilidades y conocimientos en el área de igualdad en la gestión pública, así como el fomento de un ambiente de colaboración entre los participantes en la promoción de la igualdad y la atención de los ciudadanos. ¿Alguna imagen que te describa?   Inquietudes e intereses sobre el gobierno abierto:      Me interesa el tema del desarrollo y aplicación de políticas de igualdad, la sensibilización y educación, el fomento de la participación, la promoción
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